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Asesoría y Consultoría.
Modelos estratégicos
Modelos estratégicos
Una Estrategia en Género y Diversidad en la Gestión de Recursos Humanos debe alinearse con la misión, visión y valores de tu organización, promoviendo un entorno inclusivo.
Una Estrategia en Género y Diversidad en la Gestión de Recursos Humanos debe alinearse con la misión, visión y valores de tu organización, promoviendo un entorno inclusivo.
Implementaciones Simples
Implementaciones Simples
Trabajar con expertos en género y diversidad acortará tiempos, reducirá costos y aumentará el éxito en la implementación de políticas y prácticas inclusivas.
Trabajar con expertos en género y diversidad acortará tiempos, reducirá costos y aumentará el éxito en la implementación de políticas y prácticas inclusivas.
Modelos a Medida
Modelos a Medida
Cada organización es única, por lo que el enfoque en género y diversidad también debe serlo. Te acompañamos en el proceso de creación o adaptación de tu cultura organizacional hacia la inclusión.
Cada organización es única, por lo que el enfoque en género y diversidad también debe serlo. Te acompañamos en el proceso de creación o adaptación de tu cultura organizacional hacia la inclusión.
Formación y capacitación
IN - COMPANY
IN - COMPANY
Con nuestros programas in-company, podrás potenciar el aprendizaje sobre género y diversidad en tu organización. Esta capacitación a medida ofrece beneficios exclusivos que se adaptan a las necesidades específicas de tu equipo.
Con nuestros programas in-company, podrás potenciar el aprendizaje sobre género y diversidad en tu organización. Esta capacitación a medida ofrece beneficios exclusivos que se adaptan a las necesidades específicas de tu equipo.
DIPLOMADOS
DIPLOMADOS
Únete a nuestros Diplomados y capacítate junto a otros profesionales. Comparte semanas de formación intensiva en temas de género y diversidad, con un enfoque práctico y colaborativo. Todos los participantes avanzan al mismo ritmo, enriqueciendo la experiencia con diversas perspectivas.
Únete a nuestros Diplomados y capacítate junto a otros profesionales. Comparte semanas de formación intensiva en temas de género y diversidad, con un enfoque práctico y colaborativo. Todos los participantes avanzan al mismo ritmo, enriqueciendo la experiencia con diversas perspectivas.
E-SHORTS
E-SHORTS
Si prefieres un formato más flexible, nuestros cursos cortos te permiten aprender a tu propio ritmo. Puedes organizar tu formación en torno a tu agenda y comenzar cuando desees.
Si prefieres un formato más flexible, nuestros cursos cortos te permiten aprender a tu propio ritmo. Puedes organizar tu formación en torno a tu agenda y comenzar cuando desees.
Diplomado de Genero y Diversidad en la Gestión de los Recursos Humanos
Diplomado de Genero y Diversidad en la Gestión de los Recursos Humanos
Si estas frases te identifican, te sugerimos nuestro Diplomado:
Si estas frases te identifican, te sugerimos nuestro Diplomado:
Este diplomado es ideal para profesionales de recursos humanos, líderes de equipos, gerentes y cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y habilidades que les permitan contribuir a un entorno laboral más justo e inclusivo.
Este diplomado es ideal para profesionales de recursos humanos, líderes de equipos, gerentes y cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y habilidades que les permitan contribuir a un entorno laboral más justo e inclusivo.
Capacitaciones
Capacitaciones
Podemos formarte para que adquieras las herramientas necesarias en la gestión de género y diversidad, y también para que aprendas a:
Podemos formarte para que adquieras las herramientas necesarias en la gestión de género y diversidad, y también para que aprendas a:
✓ Reconocer y valorar la diversidad en el entorno laboral.
✓ Reconocer y valorar la diversidad en el entorno laboral.
✓Implementar políticas inclusivas en la gestión de recursos humanos.
✓Implementar políticas inclusivas en la gestión de recursos humanos.
✓Identificar sesgos de género y cómo mitigarlos.
✓Identificar sesgos de género y cómo mitigarlos.
✓Facilitar espacios de diálogo sobre diversidad e inclusión.
✓Facilitar espacios de diálogo sobre diversidad e inclusión.
✓Desarrollar competencias para liderar equipos diversos.
✓Desarrollar competencias para liderar equipos diversos.
✓Evaluar el impacto de las políticas de género en la organización.
✓Evaluar el impacto de las políticas de género en la organización.
✓Diseñar estrategias para promover la equidad en el lugar de trabajo.
✓Diseñar estrategias para promover la equidad en el lugar de trabajo.
Y muchos temas más relacionados con género y diversidad.
Y muchos temas más relacionados con género y diversidad.
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